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来源：人民网-安徽频道 原创稿

2020年突如其来的疫情，打乱了“能人”王明华外出的节奏，但作为党员参加疫情防控时，他对家乡蒙城有了更深的了解，最终促成其在老家开厂。如今，一年多时间过去，家乡的天时、地利、人和，让王明华决定把蒙城作为未来事业发展的重点。

功以才成，业由才广。县域高质量发展，离不开人才队伍的支撑，作为劳务输出大县，近年来，安徽省亳州市蒙城县把“招才引智”摆在与“招商引资”同样重要的位置，打好“返乡牌”，围绕“产业链”做强“创业链”、延伸“就业链”、打造“服务链”，不断汇聚发展新动能。

蒙城王集乡，返乡创业的王明华(左一)和质监员一起检查产品质量。人民网 王晓飞摄

打好“返乡牌”，老乡请回家

今年34岁的王明华是蒙城县王集乡人，外出务工多年，从普通打工者成长为企业负责人，可由于十几岁就已经外出，对家乡了解并不多。

“我们知道他在外地干得不错，但不知道干什么，疫情防控紧张的那段时间，我们天天待在一起，经过深入沟通，才知道他这个行业很有前景，就跟他介绍起返乡创业的政策，他一听也很感兴趣。”王集乡党委委员吴锁说。

王明华在江苏常州从事集装袋生产，如今企业发展势头很好，了解了蒙城的返乡创业政策后，他说干就干，2020年4月注册成立了蒙城县岱玉集装袋有限公司，并在王集乡党委、政府的支持下，在王集乡中学旧址改造成厂房，2020年5月18日开始投产。

王明华在老家建厂的消息，很快在当地引起了很大关注。

“在常州从事集装袋生产的，很多都是王集乡的人，出去这么多年，大家都想回来。现在跟我回来的老乡有十几人，11月份新厂房投入使用后，又有60多人会回来，未来企业运转稳定后，还会有更多的老乡选择返乡创业就业。”王明华说。

蒙城是劳务输出大县，劳务输出人口高峰达40万人，2020年劳务输出32.76万，主要分布在长三角地区。“十三五”期间，蒙城县深入开展“蒙城老乡，请您回家”活动，积极引导农民工、高校毕业生等群体返乡入乡创业就业，一大批返乡创业企业纷纷落地。

据蒙城县统计，近三年来，该县新增农民工等返乡入乡创业2.8万人，带动6万余人就业，拉动投资12亿元。2021年1月，蒙城县成功入选安徽省第一批“省级返乡入乡创业示范县”。

栽下梧桐树，引得凤凰来

在吸引人才返乡创业的同时，近三年来，蒙城县还引进和培育各类高层次人才420余人。而这个成绩的取得，背后是蒙城县汽车及装备制造、新型建材及智能家居、食品制造及农产品加工三大主导产业的做大做强。

上元家居工作人员在展示根据人体工学设计的座椅模具。人民网 王晓飞摄

走进位于蒙城的安徽上元家居材料股份有限公司(以下简称上元家居)，各式各样的木制坐具让人目不暇接。该公司是由蒙城人吴佳奇于2014年11月返乡创建，多年来，随着生产规模的不断扩大，其对于人才的需求越来越强烈。

上元家居的产品以杨树为主，杨树在加工成板材前必须经过烘干，需要从电厂额外购买高温蒸汽，而大量的树枝、树皮、锯末等“边角料”，处理起来也是难事。2019年1月4日，上元家居与中国工程院蒋剑春院士成功对接，签定了院士工作站及省市级高层次人才团队，联合开展技术攻关。

“边角料进入生物质气炭炉制成燃气，燃气用于锅炉燃烧，产生蒸汽对木料进行烘干，既提高了生态效益，也实现了企业降本增效。“上元家居董事长助理李辉介绍，2020年12月31日，公司成功挂牌新三板，今年又获评“安徽省专精特新冠军企业”。

繁枫真空车间内，工人正在进行氩弧焊接泵壳。人民网 王晓飞摄

2018年，在蒙城县返乡创业政策的吸引下，在外拼搏多年的苗润财创办了蒙城繁枫真空科技有限公司，主要从事真空腔体、热真空试验设备及高真空机组的研发、设计和生产，2020年7月投产，当年度实现产值1亿元。

航拍繁枫真空厂区。人民网 王晓飞摄

“这个行业科技含量高，产业链紧密度也很高，我们带来很多技术骨干，也为上下游公司做了一个示范。”苗润财介绍，在公司的带动下，蒙城县逐渐形成以繁枫真空为核心的产业园，未来将吸引更多的人才和企业来到蒙城。

营造好环境，真心留人才

不管是早年返乡的吴佳奇、苗润财，还是去年返乡的王明华，在采访中，他们都对企业在蒙城的发展充满信心，而他们的信心来自蒙城良好的发展环境。

2020年投产后，蒙城县岱玉集装袋有限公司运转良好，但想扩大生产，却有两个现实问题摆在眼前。

“老中学的厂址，只有一条路通往大路，但这条路是从集市上穿过，大货车通行很不方便。扩大生产，也需要更多厂房，突然拿出一大笔钱，我们压力也很大。”王明华说。

得知情况后，王集乡立即着手解决问题，今年8月中旬，一条6米宽、380多米长的道路，通到了蒙城县岱玉集装袋有限公司。同时，王集乡整合乡村振兴资金建设的1500平方标准化厂房，也将于11月份投入使用。

用心用情解决实际困难，类似的例子在蒙城还有很多。为了推动人才振兴，蒙城县一体推进“党管人才、机制引才、就地取才、发展聚才、真心留才”，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。

为了促进人才工作推进，今年春节前，蒙城县就制定工作方案，选择中青年干部到长三角一体化示范区跟班学习。通过与江苏省苏州市吴江区建立干部交流常态化机制，5月24日，蒙城县第一批10名干部出发了。

蒙城县委组织部副部长、县人才工作领导小组办公室负责人张广峰，是第一批到吴江区交流的干部之一，4个多月的学习让他收获很多。

“他们对民营企业无微不至的服务，以及高效便捷的营商环境，让我印象深刻。比如企业开办，通过一网通办、一窗通办、上门代办，他们一天就能完成证件办理。这些都是我们需要学习的，目的就是让更多的人才来到蒙城，留在蒙城。”张广峰说。